社内イベントの実施状況、「社員旅行」は２７．８％
産労総合研究所がこのほど発表した「２０２０年社内イベント・社員旅行等に関する調査」結果（有効回答数１６９社）によると、社内イベントの実施状況は、何らかの業務関連行事を行っている企業は９９．４％、何らかの余暇レク行事を行っている企業は６４．０％だった。個別の社内イベントで実施率が高いイベントは、業務関連行事（複数回答）では、「入社式・新入社員歓迎会」（９０．５％）、「内定式」（７１．６％）などだった。
余暇・レク行事（複数回答）では、「社員旅行」（２７．８％）、「花見・ＢＢＱなど」（２１．９％）などが上位となった。また、コロナ禍により開催を控えるよう呼びかけられている「忘年会・仕事納め・納会」だが、２０１９年（または２０１９年度）の実施率は６３．９％だった。「社員旅行」は、前回調査（２０１４年）では３６．９％で、大幅に下落している。旅行の実施頻度は「毎年１回」が最も多く、社員旅行実施企業の５２．３％だった。
ただし、今回調査期間にコロナ禍の危機が明らかになってきた２０２０年１～３月が含まれており、実施状況等に影響を受けた可能性がある。参加率を向上させる工夫（複数回答）としては、「行動内容の充実」（６０．０％）、「事前アンケート」（４７．５％）、「コースの多様化」（４２．５％）など、旅行の内容を充実させることで社員のニーズに応えようとする回答が多数となった。
会社で同じ趣味をもつ社員同士が集まって活動する同好会・サークル活動については、サークルが「ある」企業は４７．３％、「ない」企業は５２．７％と概ね半々となった。また、サークルのある企業のうち、約９割の企業で何らかの費用補助が行われている（「月額」２８．２％、「月額以外の費用設定」６４．８％）。「月額」の場合の１人当たり平均額は、調査計で「１５６０円」となった。
今後の「コロナ以降」の社内イベントについては（自由回答）、イベントのオンライン開催など、集まらずに開催できる形を検討する企業も多い。また、オフライン開催とする場合は、「方針発表会を少人数の幹部で開催」、「社員旅行を少人数のグループで日程をずらして実施」など感染対策を徹底など、今後も以前のコミュニケーション環境には戻らないという視点をもって、新しい働き方に応じた、社内イベントのあり方も模索されているといえる。
「２０２０年社内イベント・社員旅行等に関する調査」結果について
提供元：２１Ｃ・ＴＦフォーラム（株式会社タックス・コム）
