当社では、宿直をした従業員に対して１回につき４，０００円の手当を支給するとともに、食事（夜と朝の２回分で購入価額が３，０００円程度のもの）を供与しています。
宿直料については、１回につき４，０００円までは非課税とされ、また、宿直をした場合に供与される食事についても、非課税とされるということですから、当社の場合、宿直手当と支給する食事の両方とも課税する必要はないと思いますがいかがでしょうか。 |
そうではありません。宿直料や日直料についてその宿日直の勤務１回について４，０００円までを課税しないこととしている趣旨は、支払を受ける宿直料や日直料はその宿日直の勤務により必要となる実費（主として外食の費用）の弁償に充てられると認められるものと考えられることを理由にしているものですから、食事が供与される場合には、宿日直料の非課税限度額４，０００円からその食事の価額を差し引いた残額までの部分が課税されない金額となります（基通２８−１、３６−２４）。
したがって、お尋ねの場合には、４，０００円から３，０００円を差し引いた１，０００円が課税されない金額ということになり、支払った宿直料４，０００円のうち３，０００円は課税されることになります。 |
