>> 労基法・健保法などに基づき権利が消滅する時効 |
|
項目 |
起算日 |
根拠条文 |
年限 |
賃金 |
支払日 |
労基法 第115条 |
2年 |
災害補償請求権 |
支払日 |
労基法 第115条 |
2年 |
保険料徴収権 |
納期限の翌日 |
健保法 第4条 |
2年 |
療養費の請求権 |
療養に要した費用を支払った日の翌日 |
健保法 第4条 |
2年 |
傷病手当金の請求権 |
労務不能であった日
又は労務に服さなかった日ごとに、その翌日 |
健保法 第4条 |
2年 |
出産手当金の請求権 |
労務不能であった日
又は労務に服さなかった日ごとに、その翌日 |
健保法 第4条 |
2年 |
出産育児一時金の請求権 |
分娩した日の翌日(平成6年10月以降の分娩) |
健保法 第4条 |
2年 |
分娩費の請求権 |
分娩した日の翌日(平成6年9月までの分娩) |
健保法 第4条 |
2年 |
埋葬料の請求権 |
埋葬を行った日の翌日 |
健保法 第4条 |
2年 |
失業給付請求権 |
支給日 |
雇保法 第74条 |
2年 |
療養補償給付 |
支給日 |
労災法 第42条 |
2年 |
休業補償給付 |
支給日 |
労災法 第42条 |
2年 |
労働保険料徴収 |
支給日 |
徴収法 第41条 |
2年 |
退職金 |
支払日 |
労基法 第115条 |
5年 |
*時効年限が短いものより表示されています。
*法律は、毎年いろいろな改正が行われています。あくまでも参考としてください。
具体的な法律に関するご相談・ご質問等は専門家にご確認されることをおすすめします。
|