解雇するときの注意点 パート・アルバイトの解雇 パートは正社員と違って簡単に解雇できると思われがちですが、パートを解雇するにはやはり労働基準法20条の規定により少なくとも30日前に予告をしなくてはなりません。 予告をしなければ使用者は30日分以上の平均賃金を支払わなくてはなりません。 ただし、
なお、解雇には合理的かつ相当な理由が必要で、解雇についての規定を就業規則に明示しておきます。 ただし、労働基準法第19条により、労働者が業務上負傷したとか病気にかかり、その療養のために休業する期間及びその後30日間、産前産後の女性が休業する期間及びその後30日間は解雇出来ません。 *解雇についてのさらに詳しい内容は、『退職・解雇』もご参照下さい。 |