総務・労務情報トップ＞組織[人事] 　組織 　複数人数で構成される企業において、企業全体の目標を達成するためには、個々の役割分担を決め、権限と調整のルールを定め。労働意欲を引き出していくには、組織をどのように編成していくかが大きな課題となります。 　ここでは、企業組織とはというテーマのもと、企業組織の基本からじっくりと様々な情報をご紹介していきます。 >>　1.企業組織を考える 　 ・企業組織の定義と見直しの必要性 ・企業組織の基本形態 >>　2.企業組織を考える 　 ・組織を活性化する動態的組織形態 ・これからの企業組織の考案 >>　3.フラット型組織の導入 　 ・フラット型組織 ・フラット型組織運用のための注意点 >>　4.戦略的組織の形成方法 　 ・柔軟な組織への変貌　−組織形成を目指して− ・ハード面（組織形態）の見直し ・ソフト面（コミュニケーション）の充実化を目指す >>　5.生産性の向上を図る 　 ・オフィスの生産性を見直す ・生産性向上のメリットとは… >>　6.生産性の向上を図る 　 ・会社全体で取り組む姿勢をとる >>　7.活力ある組織作り 　 ・望ましい組織とは何か ・小さな組織の強みと組織のフラット化 ・組織強化のポイント >>　8.問題児の傾向と対策 　 ・問題児の定義とそのタイプ ・問題児に対する対策