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| 平成１７年４月給与計算の注意点 カテゴリ：人事労務 作成日：03/29/2005 提供元：アサヒ・ビジネスセンター 今日は社会保険労務士の守田先生の訪問日です。旭課長との打ち合わせを終えた守田先生にリエちゃんが声をかけました。 リエ 「守田先生！相変わらずお忙しそうですね。」
リエ 「はい、わかっています。３月分から介護保険料率が０．１４％（会社・被保険者折半負担）上がったんですよね。介護保険も健康保険や厚生年金と同様に翌月給与から控除するので、控除額は４月給与から変更します。えーと、それ以外に何かありましたっけ？」
リエ 「そう言われてみれば、思い出しました。引かれる方ばっかり増えるのが面白くないなぁ。さーて、ハローワークから雇用保険料の料額表を取りよせなくっちゃ。」 守田先生 「いやいや、リエちゃん。雇用保険料の一般料額表は今年の３月末で廃止になるんだ。４月から被保険者が負担する雇用保険料は、賃金総額に保険料率（一般の事業の場合、被保険者負担０．８％）を乗じた額になるんだよ。」 リエ 「それじゃ‘支給額○○円以上□□円未満の場合は△△円’っていうふうに、表をみて控除額を導く方法（源泉所得税と同様の控除額の決め方）ではなくなるんですね。賃金総額に０．８％を掛けるのか……。どうもしっくりきませんね。」 守田先生 「従来も保険料率を乗じて雇用保険料を算出する方法はあったんだけど、一般的には料額表を使用する割合が多かったように思うよ。だけど、４月以降は料額表が廃止になってしまうので、もう選択の余地がなくなってしまったね。」
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