失業手当って、どれくらいもらえるの？ 　　　 カテゴリ：人事労務 作成日：02/01/2005 提供元：アサヒ・ビジネスセンター 　　 　今朝はめずらしくリエちゃんに元気がありません。後輩の恵子さんが心配しています。 恵子 「どうしたんです、リエ先輩？ずいぶん暗い顔していますね。」 　 リエ 「ひどい夢を見たの………、リストラされちゃう夢よ！失業手当をもらいにハローワークへ行ったわ。あー、夢で良かった！」 　 恵子 「それで元気がなかったんですね。それにしても私たち、会社を辞めると失業手当ってどれくらいもらえるんでしょう？」 リエ 「あら、知らないの？それでは教えてあげましょう。まず、常勤者の場合、失業手当は退職するまでの１年間に雇用保険加入期間が６ヵ月以上なければ受給できない点に注意してね。失業手当の日額は、離職前６ヵ月間に支払われた賃金の１日分（賞与を除く６ヵ月間の賃金総額÷１８０日）の約５０％と考えていいわ。その日額をもらえる期間は離職理由と被保険者期間によって決まるのよ。」 　 　 ■ 　 失業手当の所定給付日数（給付を受けられる日数の限度） 　 ａ．一般の離職者（自己都合退職など） 　　 　 ｂ．特定受給資格者（倒産・解雇による会社都合退職など） 　　 　 　 恵子 「へー、よくわかりました。例えば、月給３０万円の人が自己都合退職した場合は、月給の６ヵ月分が１８０万円（賃金総額）、１日あたりの賃金は１万円（÷１８０日）になって、失業手当の日額はその５０％だから５０００円。この人の勤続が１０年未満だったら、約３ヵ月間（９０日分）、最大で４５万円（＠５０００×９０日）の失業手当を受給できることになりますね。」 　 リエ 「その通り、飲み込みが早いわ。あと、自己都合退職の場合は給付制限といって、ハローワークで手続きしてから３ヵ月間は失業手当をもらえない期間があることも覚えておいてね。自己都合なら退職の準備ができるから、３ヵ月は失業手当をアテにしないで仕事を探す期間と位置づけられているの。と、こんなところかしら。あー、夢から覚めてホッとしたら、また眠くなってきたなぁ。」 　 旭課長 「おや、リエちゃん。あくびなんかして、夜更かしでもしたのかい？」 リエ 「いけない！ぼんやりしていると正夢になっちゃう。」