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　労務
2015/10/19 年次有給休暇の取得日数８．８日、取得率は４７．６％
2015/10/01 ４月～６月に対象事業場の約６割で違法な時間外労働を摘発
2015/09/29 １０月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」
2015/09/25 労働者の健康に影響を与える有害業務のある事業所は３割
2015/09/17 雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要～厚労省
2015/09/08 厚労省、妊娠を理由に解雇した医院を初公表
2015/09/03 今後充実させるべき社会保障分野は「老後の社会保障」
2015/08/26 ２７年度最低賃金改定答申、全国平均は１８円引上げの７９８円
2015/08/03 「無期転換ルール」への対応に向けた準備を呼びかけ
2015/06/29 ２６年度の精神障害の労災申請・支給決定ともに過去最多
2015/06/17 「予見可能性の高い紛争解決システムの構築調査」結果を公表
2015/06/15 個別労働紛争相談、「いじめ・嫌がらせ」が３年連続トップ
2015/06/02 ６月は「第３０回男女雇用機会均等月間」
2015/05/28 労働保険の成立手続きは済んでいますか～厚労省
2015/05/25 違法な長時間労働を繰り返す「ブラック企業」の社名を公表
2015/05/12 ２６年の労災発生頻度は１．６６で前年から上昇～厚労省
2015/04/30 平成２６年労働災害、労災死は全国で１０５７人
2015/04/10 『これってあり？　まんが　知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ』を作成
2015/03/27 改正パートタイム労働法は４月１日から施行
2015/03/04 「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」の答申
2015/02/16 特定高度専門業務・成果型労働制の創設～厚労省
2014/12/18 小規模事業所の給与は０．９％増の１９万２１２０円
2014/12/17 労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等～厚労省
2014/11/13 「過重労働解消相談ダイヤル」に２８０件の相談
2014/11/06 「高年齢者雇用確保措置」実施済み企業は９８％とさらに進展
2014/10/09 「過重労働解消キャンペーン」を１１月に実施～厚労省
2014/10/03 １０月は年次有給休暇取得促進月間～厚労省
2014/09/29 リスクアセスメントを実施している事業所は５３％
2014/09/25 厚労省、小売業・飲食店に勧める「見える」安全活動
2014/09/08 厚労省、第３次産業の職場での安全活動の活性化を推進

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