第６８回　どうやってパートさんにやる気を出してもらえるの？ 　先日、私が主宰している会計人の集合体「会計事務所維新の会」のメンバーから質問を受けました。 　「うちのパートさん全然やる気ないんですけど、古田土会計ではどうしてます？」 　他の会計事務所のパートさん事情があまり分からないので、古田土会計のパートさんが優秀かどうかは客観的には何とも言えませんが、やる気だけはあります。 　理由はいくつかあるのですが、今日はそのひとつをご紹介させていただきます。 　それは・・・、売上の目標を持っているからです。 　とは言っても、担当を持っている訳ではありません。【内部売上】を立てているのです。例えば、入力業務をやったり、会計のチェックをやったり、決算をやったりなどの仕事をやったら月額顧問料の何割かをあげています。 　ですから、担当者からしたら社内外注先ということになります。こうすると、パートさんは一生懸命売り上げを稼ごうとドンドン仕事を頑張ってくれます。 　そして、担当者はお客様のところに行って、直接喜んでいただける仕事をするのです。こうして、好循環サイクルができるのです。 　一度試されてはいかがでしょうか？