第２１回　会計事務所の活性化策（１） 　古田土会計は１０年以上も前から新卒の採用をしています。確定申告という忙しいさなかではありますが、今まさにそのシーズンです。 　で、学生のみなさんに古田土会計の考え方・取り組みなどの多くをお話させていただくのですが、話をしていてビックリされることに「チーム替え」があります。 　古田土会計では、年に１回（１２月）に全社員チームメンバーをシャッフルしています。 　私が入社する前からそうですから、私としては当たり前の感覚です。他の事務所からきたメンバーなんかもびっくりしています。 　では、なぜチーム替えなのかと言いますと、マンネリの防止です。 　会計事務所はルーティンワークが多いですから、ややもすればマンネリ化してしまいます。そうすると緊張感が薄れ、業務上のミスが多くなってしまいます。 　そこで緊張感を保つように、古田土会計では意図的にチーム替えをしています。 　やはり環境が変わると、心の持ちようが変わります。 　秋頃になるとわれわれ管理職が新しい組織図を考え始めます。社員たちもどことなくそわそわしてきます。要は、みんなチーム替えが楽しみなんですね。 　少しでも事務所に緊張感を導入したいのならもってこいの手法です。 　今まで変えたことがないという事務所さんもいらっしゃいますが、一度試してみてもよいかもしれません。