決算診断情報：決算診断「第９回　決算書から　自社の経営体力の基本「６要素診断」

第９回　決算書から　自社の経営体力の基本「６要素診断」
成長性について

　前回で　［健全性］　を解説しました。
　今回は　［成長性］　の中味・内容について解説をしていきます。

　成長性とは

会社に投下された経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」が毎年継続的に効率良く活用され、成長・発展に向けての活動がとられているかをみているものであり、会社のバネの強さを表しています。

成長性は決算書の
「貸借対照表」「損益計算書」から見ています。
その関係は下図に示す通りです。

まず(１)の　一人当たり売上高増加率　です。
　利益のモトである売上高の伸びを示します。
　算式は

　※今期決算数値＝売上高÷今期と前期の平均従事員数
　　前期決算数値＝売上高÷前期と前々期の平均従事員数

次に(２)の　一人当たり付加価値増加率　です。
　生産・販売効率の伸びを示します。
　算式は

　※今期決算数値＝付加価値÷今期と前期の平均従事員数
　　前期決算数値＝付加価値÷前期と前々期の平均従事員数

次に(３)の　一人当たり営業利益増加率　です。
　本業の営業活動から生じた利益の伸びをを示します。
　算式は

　※今期決算数値＝営業利益÷今期と前期の平均従事員数
　　前期決算数値＝営業利益÷前期と前々期の平均従事員数

次に(４)の　一人当たり経常利益増加率　です。
　日常的な経営活動から生じた利益の伸びをを示します。
　算式は

　※今期決算数値＝経常利益÷今期と前期の平均従事員数
　　前期決算数値＝経常利益÷前期と前々期の平均従事員数

最後に(５)の　一人当たり自己資本増加率　です。
　自前の資本力の伸びを示します。
　算式は

　※今期決算数値＝自己資本÷今期と前期の平均従事員数
　　前期決算数値＝自己資本÷今期と前々期の平均従事員数

　以上の算式に則って、自分の会社の［成長性］　状態を把握してみたらどうでしょうか。

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