| 第１３４回 アナログ経営が輝く時代へ |
パナソニックとソニーは、新しい｢レコードプレーヤー｣を年内に発売すると発表しました。パナソニックは、６年ぶりの復活、ソニーは８年ぶりの新製品となるそうです。｢アナログ｣の良さが、ここにきて見直されてきたのです。
一方、撮ると印刷された写真がすぐに出てくるインスタントカメラは、デジタルカメラの登場などで需要が減りました。世界一であったアメリカのコダック社は倒産しましたが、現在は富士フィルムがほぼ独占しています。会社によると｢デジタル世代の方々は、アナログを逆に新鮮に感じている｣と指摘しています。人が手をかけるアナログの良さを、これからも打ち出していくのです。
昨今、ＩＴの普及に伴い、あらゆる分野の業界で効率化が進んでいます。企業経営においても、人が行う機能に置き換わり、ＩＴ化・デジタル化が加速しています。だからこそ、人にしかできない｢アナログな泥くさい経営｣が、ますます輝く時代へ突入していくと思うのです。
企業の使命は永続であり、そのために必要なのは｢人｣です。そこで、働く心、情熱、想いで、その企業の｢良し悪し｣がきまります。そして、人から会社の文化、社風が生まれ、受け継がれ、永続へとつながるのです。
デジタルが浸透していく時代だからこそ、自社の強みとしての「人」「社風」「文化」等について、意識されてみてはいかがでしょうか？
以下に、「マネージメント・パワー」という定性評価の設問をいくつか記載いたしますので、参考にしていただければ幸いです。
・お客様や取引先、金融機関などと人間関係を大事にし、良き環境づくりをしていますか？
・人との出会いは大事。人脈形成に力を入れていますか？
・既存顧客を維持することは重要です。顧客と良き関係性を保っていますか？
・お客様からの要望やクレームが、全社として情報を共有され、改善に結びついていますか？
| ・ | 人材育成を重要な課題テーマと位置付けて、継続的・体系的な教育研修を実施していますか？ |
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