押さえておこう!2022年 主要法改正4点
来年の主要な法改正について、「マルチジョブホルダー制度」、「パワハラ防止措置」、「在職老齢年金における支給停止基準額の変更」、「一般事業主行動計画」の4点をご紹介しております。
法改正に際し、自社に影響はあるのか、あるとすれば具体的にどの従業員に影響が及び、どのような対処が必要か。本動画をきっかけに、法改正に対する総チェックをしていきましょう。
来年の主要な法改正について、「マルチジョブホルダー制度」、「パワハラ防止措置」、「在職老齢年金における支給停止基準額の変更」、「一般事業主行動計画」の4点をご紹介しております。
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