パート・アルバイトを雇入れる時には『社員と同じ扱いでいいのだろう?!』と疑問に思ったり、『正社員ではないから、きちんとしなくても大丈夫』と考えがちです。しかし、そういった疑問をそのままに、パート・アルバイトを雇入れ、その後トラブルになったりするケースが近年増えています。 ここでは、パート・アルバイトを雇入れる場合の注意点等を紹介します。 *パート・アルバイトを雇入れる際には次の点に注意を払いましょう* ・労働条件をめぐるトラブルの防止 ・正社員との均衡を考慮した処遇・労働条件 ・就業実態に応じた合理的な雇用管理を行う ・有期パート契約者の雇用の安定を確保する
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