総務・労務情報トップ＞障害者・高齢者雇用[人事] 　障害者・高齢者雇用 　障害者や高齢者を雇用した場合には、助成金を受給できる可能性があります。ここでは、障害者・高齢者を雇い入れた場合に受給できる助成金をまとめて ご紹介します。 >>　高齢者 タイトル キーワード・年齢 内容 継続雇用定着促進助成金 継続雇用制度奨励金 （第１種） ６５歳以上 就業規則等により希望者全員を６５歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度を導入し労働基準監督署に届け出た事業主に支給される助成金です。 継続雇用定着促進助成金 多数継続雇用助成金 （第２種） ６０歳以上６５歳未満 第１種助成金を受給し、かつ１年以上雇用されている６０歳以上６５歳未満の高齢者の割合が１５％を超えている事業主に対して支給される助成金です。 高年齢者共同就業 機会創出助成金 ４５歳以上、３人 高齢創業（４５歳以上）３人以上が共同して事業をはじめた場合に支給される助成金です。 特定求職者 雇用開発助成金 ６５歳未満 高年齢者・障害者等の就職が困難な者を公共職業安定所等の紹介により、継続して雇い入れた事業主に対して支給される助成金です。 >>　障害者 障害者雇用継続助成金 雇用された後に身体障害者となった労働者の雇用を継続するための措置を講じた事業主に対して支給される助成金です。 特定求職者 雇用開発助成金 高年齢者・障害者等の就職が困難な者を公共職業安定所等の紹介により、継続して雇用した事業主に対して支給される助成金です｡