| 会計事務所と顧問先をむすぶＣＬＵＥ 第１６５号 | ||||||
≪CONTENTS≫
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●今月の特集
| 会社発展のための経理 黒字経営を可能とする経営会議 |
「不況でどうしようもない。」「公共事業が減って大変だ。」「単価減少が著しい。」「お客様の給与が減少し、消費が減った。」等の泣き言を聞いて１５年以上が経とうとしています。
この現実に多くの企業が向き合い、様々な経営判断を行ってきました。
そこで今回は、それらを整理してご紹介したいと思います。
儲かっている企業やお店は明るい
焼肉屋とお好焼き屋(もんじゃ屋)の意外な共通点とは？
３大経費をしっかり管理する！
細かい経費は後で…まず大きな経費の管理から始める
あの手この手の創意工夫で危機を乗り越える！
この続きは「ＣＬＵＥ」本誌にて…
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| ● 経理・税務 |  |
| 現物給与の取扱い |
役員、従業員に対する手当は、手当の名称にかかわらず、原則として所得税上の給与や、健康保険厚生年金の計算上の標準報酬、労働保険の計算上の賃金に含めます。
しかし、給与や標準報酬や賃金に含めない手当もありますので、それぞれ見ていきましょう。
※通勤手当
※食事の支給
※社宅や寮の貸付
※祝い金や見舞金、弔慰金
※従業員レクリエーション旅行
※技術や知識の習得費用
※決算手当
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| ● 経営・財務 | |
| 知っていますか？得する豆知識 |
１．下がった給与を補ってくれる強い味方 雇用保険から支給される給付金
定年退職した後、引き続き働くことになると、以前よりも給与が下がってしまう場合があります。このような状況をカバーするために、雇用保険の「高齢者雇用継続給付金」という制度があります。
◇この給付金を受けるには
◇給料が下がっても、手取りは思ったより下がらない？
２．中小企業倒産防止共済（経営セーフティ共済)の活用
３．小規模企業共済の活用
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